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意见中提到,调研结束后,领导班子结合专题研讨,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法,交流调研情况,集思广益研究对策措施。
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国企子弟顶替接班制度已经消失30年了,但据此前报道,国企子弟享受就业优惠现象却比比皆是。在选拔招聘笔试和面试的总分中,某国企根据用工类型的不同,对职工子女分别给予10分和15分的额外加分。尽管当时因行业形势不佳造成岗位对内部子弟的吸引力减弱,但该国企子弟占新招入员工的比例仍然接近30%。
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